Sytuacja na polskim rynku pracy IT wygląda z roku na rok coraz lepiej i choć chętnych na studia informatyczne nieustannie przybywa, zapotrzebowanie na specjalistów w różnych dziedzinach związanych z nowymi technologiami nie maleje. Według danych podawanych przez Komisję Europejską, w 2018 roku w Polsce brakowało nawet 50 tysięcy programistów z różnym poziomem doświadczenia w swoim języku programowania i liczba ta, według prognoz, będzie w dalszym ciągu zaskakująco rosnąć. Jak jednak wyglądają na chwilę obecną perspektywy pracy w IT we Wrocławiu? Gdzie szukać ofert i jakich zarobków można oczekiwać?

Praca informatyk Wrocław – oczekiwania firm i kandydatów w rekrutacji

Wskazywany przez liczne badania rynku niedobór pracowników w sektorze IT wynika w dużej mierze nie z braku zainteresowania samym programowaniem, a mocno rozbieżnymi oczekiwaniami pracodawców i kandydatów na pracowników. Doświadczeni developerzy wiedzą, jak mocno doceniane są ich umiejętności, dlatego w obrębie swojej kariery mogą często zmieniać pracodawców i wybierać spośród lepszych zarobków, benefitów, elastycznych umów czy najciekawszych projektów. Nowi nie mają już tak łatwo.

Ci, którzy chcą dopiero wejść na rynek IT muszą liczyć się z wyzwaniami – firmy potrzebują pracowników „na już” i często nie są zainteresowane osobami z brakiem doświadczenia w CV, nawet gdy ci wykazują znacznie lepsze przygotowanie do stanowiska niż osoby wcześniej już w IT pracujące. Takie sytuacje generują sporo problemów – chęć bycia programistą i dostrzeganie dużej luki na rynku nie pokrywa się bezpośrednio z całkowitą pewnością znalezienia pracy w krótkim czasie. To jednak samych kandydatów nie zniechęca – zarówno studia informatyczne, jak i dedykowane kursy programowania w dalszym ciągu cieszą się we Wrocławiu sporą popularnością, nie tylko ze strony osób dopiero kończących edukację w szkole średniej.

Praca w IT Wrocław – zarobki

Możliwość osiągania wysokich przychodów jest jednym z powodów, dla których cała branża IT cieszy się ogromnym zainteresowaniem ze strony młodych osób wybierających swój pierwszy kierunek studiów jak i tych, którzy chcą zmienić całkowicie branżę w jakiej się poruszają. Według raportu NoFluffJobs za I półrocze 2019 roku, średnie wynagrodzenie dla Junior Developera dowolnego języka bez doświadczenia wynosi około 5 500 zł brutto, przy czym ostateczne kwoty są zależne od technologii, firmy i jej lokalizacji, a także rosnącego doświadczenia programistów. Najwięcej zarabiają w dalszym ciągu doświadczeni programiści Java, u których średnie wynagrodzenie to 13 500 zł.

Oferty pracy IT we Wroclawiu – gdzie szukać zainteresowanych firm?

W dobie Internetu, znalezienie oferty pracy w branży IT we Wrocławiu czy dowolnym mieście w Polsce zajmuje nie więcej niż kilka sekund. Zarówno ogólne i branżowe portale ogłoszeniowe, jak i strony firmowe czy agencje rekrutacyjne publikują swoje oferty w sieci, docierając do potencjalnie zainteresowanych kandydatów z pomocą przystępnych, najczęściej wyszukiwanych haseł w wyszukiwarce. W odpowiedzi na frazy oferty pracy it wrocław, praca w it wrocław, praca informatyk wrocław, czy praca dla informatyka Wrocław, Google wyrzuca dziesiątki stron z wynikami dopasowanymi do wyszukiwanego zapytania. Znalezienie oferty to jednak dopiero pierwszy krok.

Przygotowując swoje CV, początkujący programiści mogą mieć kłopot ze zbudowaniem wizerunku, który z pewnością trafi do wybranej przez nich firmy. Większość pracodawców szuka nie tylko indywidualnych umiejętności i wiedzy pojedynczego kandydata, a jego możliwości dopasowania się do istniejącego już zespołu i wzbogacenia go o nowe wartości właściwie od pierwszego dnia. Przy braku doświadczenia z pracą w firmach, nawet najlepszy student po kursach nie zaprezentuje CV zwracającego uwagę w oczach rekruterów firm informatycznych. Tu do pomocy wchodzą jednak agencje rekrutacyjne.

Dzięki obecności firm takich jak HR GO na rynku agencji rekrutacyjnych, kandydaci poszukujący pracy i nie potrafiący odnaleźć się w mocno rozbudowanym środowisku ofert w sieci mają szansę na znalezienie pracy w IT łatwiej. Doświadczeni rekruterzy są w stanie dopasować kandydata do oferty danej firmy, przyspieszając nieco sam proces rekrutacji i zwiększając prawdopodobieństwo znalezienia właściwej osoby na dane stanowisko, ukazując także wartości jakie mogą wnieść do firmy kandydaci bez doświadczenia.